省企业联合会朱波会长一行莅临南极考察企业文化建设工作

         3月9日，江苏省企业联合会会长朱波、省企联企业文化研究会秘书长马牧童、省企业联合会常务副秘书长蔡谟俊等一行领导莅临南极机械，专程考察指导了公司的企业文化建设工作，倪治忠董事长、倪建峰总经理、汪立庆副总陪同考察。

       朱波会长一行先后考察了公司的生产车间、企业文化展示厅和行政楼9楼报告厅，详细询问了企业的产品结构、市场销路、技术原理和科研思路等情况，他表示，南极公司长期以来坚持企业文化创新和管理创新，形成了企业独特的气质和灵魂，十分难能可贵，一定要守护好、发展好。

        随后，全体人员来到行政楼6楼第一会议室，共同出席江苏省企业文化示范单位现场考察会议。汪立庆副总首先作了主题为《文化与企业同频共振，幸福与员工同建共享》的企业文化工作报告，主要汇报了企业幸福文化的形成与发展、幸福文化的主要做法、幸福文化的发展规划等情况。

        倪治忠董事长也就企业文化建设工作作了汇报，他表示，数十年来，企业之所以能始终屹立于泰兴市骨干企业行列，关键就在于企业文化体系能够充分调动员工积极性，在于企业主动承担各项社会责任，能与广大员工同舟共济、共享发展。我们将矢志不移地做好企业文化建设工作，为“打造全球舰船防污染设备领军者”的愿景而不懈奋斗。

倪建峰总经理汇报了在企业文化建设工作中的思路和措施，他提到，我们建设幸福企业，重点是要营造“以企为家”的浓厚氛围，使广大员工真正能与公司同呼吸、共命运；要认真做好对企业优秀传统文化的传承工作，形成传承、认同、践行、发展企业传统文化的良性循环。同时，我们积极打造企业的执行文化，加强制度建设，使之与幸福文化建设双轨并进，共同推动企业快速发展。

会议最后，朱波会长作了会议总结，他指出，南极公司的企业文化和管理体系做得很好，可谓特色鲜明、基础扎实，一定要重点做好提炼和总结，做好文化成果的宣传和推广工作。希望南极公司以“幸福企业”建设为主轴，加强和创新企业文化建设工作，不断为企业的跨越发展添油助力。