6月4日，江苏省工商联宣教处副处长陆玥芳、省统战部四处四级调研员季小秋、泰州市工商联党组成员、副主席于勇等一行领导莅临南极机械，专程考察了公司的企业文化建设工作，对公司“民营企业文化建设示范单位”进行核查验收，倪治忠董事长、倪建峰总经理、汪立庆副总参加了此次考评验收活动。

 

 

验收组一行先后考察了公司的生产车间、企业文化展示厅和党建馆等，详细询问了企业的产品结构、公司发展现状、人才队伍建设等情况，省工商联陆玥芳处长表示，南极机械多年来坚持打造幸福企业文化，坚持企业文化创新和管理创新，形成了企业独特的气质和灵魂，幸福文化成效显著。

 

 

随后，验收组人员来到行政楼7楼会议室，就江苏省民营企业文化建设示范单位举行现场考核验收会议。倪建峰总经理在汇报中首先阐述了公司创建幸福文化体系的初衷以及发展思路和取得的成果。他表示，南极机械在企业文化创建和发展过程中，以幸福企业文化体系来强化人才队伍建设，提升全员综合素养，激发科技创新潜能，不断打造南极品牌，为实现企业的可持续发展提供保证。坚持以“和谐友爱，快乐工作，共同富裕，共同发展，受社会尊敬，健康长寿”为幸福企业的六大指标不动摇，对所有员工的现在和将来负责，提升员工幸福指数。同时，公司始终履行着企业的社会责任，用行动回答我是谁？为了谁？服务谁？在新时代脱贫攻坚战中，在社会慈善公益活动中，都有南极人的奉献。为了传承红色基因，弘扬企业精神，打造百年企业，始终坚持以党建文化为引领，传承企业艰苦奋斗精神，助推幸福企业高质量发展。为进一步落实文化新举措，实现企业新发展。公司将不断深化幸福企业内涵，大力营造“全员参与，全方位辐射”的幸福文化氛围，积极引领公司员工从文化自觉、文化自信，不断走向文化自强。

 

 

 

倪治忠董事长就南极机械发展历程与幸福企业文化建设做了讲述，他表示，多年来，企业能快速发展，关键就在于企业幸福文化体系能够充分调动员工积极性，极大地增强了员工的凝聚力与归属感，企业与广大员工同舟共济、共享发展。我们走出了一条极具南极特色的企业文化发展之路。我们将矢志不移地做好相关工作，不断完善幸福文化体系。为“打造全球舰船防污染设备领军者”的愿景而努力。为实现百年南极梦而不懈奋斗。

 

 

会议最后，陆玥芳等领导对南极机械的幸福企业文化体系建设工作予以了高度评价，他们一致认为，南极机械的幸福企业文化特色鲜明、成果丰硕。希望南极机械在幸福企业文化的推动下为企业发展和社会经济作出更大的贡献。