“从心出发，构建幸福企业”——南极机械倪治忠董事长对话中国民营企业文化论坛

分类：文化活动
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发布时间：2019-08-29
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【概要描述】8月22日至8月23日,中国企业文化研究会在成都召开“第三届中国民营企业文化论坛”，表彰了一批优秀企业。皇冠·体育（中国）官方网站荣获“中国民营幸福企业标杆单位”称号。在高峰对话访谈中，倪治忠董事长讲述了“从心出发、建设幸福企业”的历程，赢得论坛全场嘉宾阵阵掌声。对话内容主要包括以下方面：一、简要介绍南极机械构建幸福企业方面的成果。我们皇冠·体育（中国）官方网站从2010年创建幸福企业开始，坚持每

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“从心出发，构建幸福企业”——南极机械倪治忠董事长对话中国民营企业文化论坛

【概要描述】8月22日至8月23日,中国企业文化研究会在成都召开“第三届中国民营企业文化论坛”，表彰了一批优秀企业。皇冠·体育（中国）官方网站荣获“中国民营幸福企业标杆单位”称号。在高峰对话访谈中，倪治忠董事长讲述了“从心出发、建设幸福企业”的历程，赢得论坛全场嘉宾阵阵掌声。对话内容主要包括以下方面：一、简要介绍南极机械构建幸福企业方面的成果。我们皇冠·体育（中国）官方网站从2010年创建幸福企业开始，坚持每

分类：文化活动
作者：
来源：
发布时间：2019-08-29
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8月22日至8月23日, 中国企业文化研究会在成都召开“第三届中国民营企业文化论坛”，表彰了一批优秀企业。皇冠·体育（中国）官方网站荣获“中国民营幸福企业标杆单位”称号。

在高峰对话访谈中，倪治忠董事长讲述了“从心出发、建设幸福企业”的历程，赢得论坛全场嘉宾阵阵掌声。对话内容主要包括以下方面：

一、简要介绍南极机械构建幸福企业方面的成果。

我们皇冠·体育（中国）官方网站从2010年创建幸福企业开始，坚持每年为员工办20件好事实事，构建了“文化与发展同频共振，幸福与员工同建共享”具有南极特色的幸福文化体系，制定了企业幸福文化的标准，努力实现“和谐友爱、快乐工作、共同富裕、共同发展、受社会尊重、健康长寿”这六大指标。荣获了“全国企业文化建设示范单位”、“全国模范职工之家”等国家级称号。

二、南极机械如何以文化的力量构建幸福企业。

企业文化是南极机械的软实力，“幸福”是我们追求的目标。南极机械50年企业文化的沉淀形成了一系列具有南极特色的文化：党建文化、管理文化、决策文化、执行文化、质量文化、安全文化、培训文化、创新文化、竞争文化、传承文化等，构建了南极“幸福”文化体系，并引领幸福南极向更高质量发展。

三、南极机械在构建幸福企业的过程中，遇到的困难和问题以及解决方法。

在创建幸福企业的过程中，确实遇到了一些困难和问题，但是我们坚持执行以下原则：一是在办理二十件实事好事的过程中，资金有冲突时首先确保办二十件好事实事的资金及时到位。二是创建幸福企业是南极机械的民心工程，当少数人利益与其有冲突时，我们坚决的确保创建“幸福企业”经费不动摇。三是面对困难和挑战的环境下，我们宁可减少企业利润，也要满足大家的基本物质和精神需求，保障员工幸福指数的不断提高。

四、对一位民营企业家来说，建设幸福企业对企业的影响有哪些。

南极机械创建幸福企业以来对企业最大的影响主要有：一是南极人精神面貌发生了巨大的变化，大家积极要求上进，每天接受新信息、新知识、找出新差距，取得新成绩，工匠精神、劳模精神得到充分的发扬。二是人际关系上更加和谐，企业核心价值观得到充分发扬。三是企业的知名度提高了，得到社会的认可和尊重，构建了双赢的发展环境。